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¿Es más fácil despedir empleados con la nueva Reforma Laboral? Lo que todo dueño de PYME debe saber.
Existe una creencia extendida de que la reforma laboral ha «liberado» los despidos en Argentina. Sin embargo, la respuesta técnica es: No exactamente. Si bien la reforma introduce flexibilidades importantes, las reglas de fondo siguen vigentes. Un error en la interpretación de los nuevos artículos puede resultar en juicios laborales tan costosos como los del
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La Reforma Laboral en Argentina: ¿Oportunidad o Riesgo para la Gestión Humana?
Mucho se especula sobre si la reciente reforma laboral facilita los despidos. La realidad técnica es más compleja y requiere una mirada estratégica desde la gerencia. Como profesionales del derecho con casi 50 años de trayectoria en el sector corporativo, observamos que los cambios en el Fondo de Cese Laboral y la extensión del Período
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Modernización Laboral: Guía estratégica para la PyME argentina.
Análisis del equipo legal de Almaraz Pace sobre el impacto, riesgos y oportunidades de la nueva reforma. El escenario laboral argentino atraviesa una transformación profunda. La reforma actual busca, principalmente, atacar uno de los mayores temores del empresario PYME: la incertidumbre ante la litigiosidad y la carga burocrática en la contratación. La delgada línea entre
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Reforma Laboral 2026: Cambios Clave
El día 6 de marzo de 2026, ha sido publicada en el Boletín Oficial y entro en vigencia la Ley 27.802 denominada Ley de Modernización Laboral.No se trata de una reforma integral, sino de la modificación y/o sustitución de una importante cantidad de artículos. Para empleadores y organizaciones, comprender estas modificaciones resulta clave para reducir
