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¿Tu empresa está preparada?
La discusión sobre la reforma laboral en Argentina genera un escenario de cambios que pueden impactar directamente en la gestión de recursos humanos dentro de las empresas. Más allá del debate legislativo, muchas organizaciones comienzan a preguntarse si sus contratos, políticas laborales y estructuras de contratación están preparadas para adaptarse a un nuevo marco normativo.
